International Scopes – سكوبات عالمية إجعل موقعنا خيارك ومصدرك الأنسب للأخبار المحلية والعربية والعالمية على أنواعها بالإضافة الى نشر مجموعة لا بأس بها من الوظائف الشاغرة في لبنان والشرق الأوسط والعالم
فرص عمل في لبنان: مطلوب مدير/ة للرصد والتقييم لدى مؤسسة أديان (Adyan Foundation)
قطاع التدخل: المناصرة والتوعية، التنسيق وإدارة المعلومات، التنمية، حقوق الإنسان والحماية
آخر موعد للتقديم: الأحد، 15 ديسمبر 2024
نوع العقد: دوام كامل
مدة الوظيفة: عقد لمدة سنة مع إمكانية التجديد بناءً على الأداء وتوفر التمويل
نطاق الراتب: بين 2000 و2500 دولار أمريكي
المؤهلات التعليمية: درجة ماجستير
المتطلبات التعليمية والخبرات العملية
- التعليم: ماجستير في العلوم الاجتماعية، التنمية الدولية، الإحصاء، أو أي مجال ذي صلة.
- الخبرة: خبرة عملية من 5 إلى 10 سنوات في إدارة الرصد والتقييم، بما يشمل البحث والتقييم وتقييم الاحتياجات.
- المهارات اللغوية: إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).
الوصف الوظيفي والمسؤوليات الأساسية
1. إدارة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL)
- تصميم وتنفيذ أطر عمل شاملة للـMEAL باستخدام الأساليب الكمية والنوعية.
- تنفيذ منهجية “جمع النتائج” (Outcome Harvesting) لتحليل أثر البرامج.
- ضمان توافق عمليات MEAL مع أهداف البرامج ومتطلبات المانحين والمعايير الدولية.
- تطوير أنظمة للمساءلة تشمل آليات التغذية الراجعة والشكاوى من المستفيدين.
- إجراء زيارات ميدانية داخل وخارج لبنان لمراقبة تنفيذ المشاريع والتحقق من صحة البيانات.
- تقديم توصيات قائمة على الأدلة لتحسين الأداء والأثر.
2. جمع البيانات وتحليلها وضمان الجودة
- قيادة المبادرات البحثية، بما في ذلك تقييم الاحتياجات لتصميم البرامج والاستراتيجيات.
- تطوير أدوات رقمية لجمع البيانات وإعداد التقارير.
- التأكد من دقة وثبات البيانات وتحليلها بفعالية.
- إعداد تقارير داخلية وخارجية عالية الجودة للمانحين.
- وضع معايير لضمان جودة البيانات عبر المشاريع.
3. إدارة الفريق والتنسيق
- الإشراف على فريق الرصد والتقييم بما يضمن وضوح الأدوار والمسؤوليات.
- التنسيق مع مديري المشاريع والشركاء لضمان التوافق في الأنشطة والجدول الزمني.
- العمل كنقطة تواصل رئيسية فيما يتعلق بقضايا MEAL مع المانحين وأصحاب المصلحة.
4. بناء القدرات
- تقديم تدريبات عملية للموظفين حول أدوات وأساليب الرصد والتقييم.
- تعزيز ثقافة التعلم من خلال مشاركة النتائج وأفضل الممارسات مع الفرق المختلفة.
5. الإبلاغ والتواصل
- إعداد تقارير الرصد والتقييم وفقاً لمتطلبات المانحين والمعايير الداخلية.
- عرض النتائج والتحليلات على الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.
- المساهمة في كتابة مقترحات المشاريع من خلال تقديم مدخلات متعلقة بالـMEAL.
6. التعلم والتكيف
- إدارة عمليات التقييم الداخلية والخارجية باستخدام أساليب تقييم صارمة.
- تسهيل جلسات “ما بعد العمل” وورش الدروس المستفادة لتحسين تصميم وتنفيذ المشاريع.
- دمج التوصيات المستخلصة من التقييمات والتغذية الراجعة في استراتيجيات البرامج.
7. تقييم الاحتياجات والتكيف
- تصميم وتنفيذ تقييمات الاحتياجات لتحديد الفجوات والفرص لتحسين التدخلات.
- مراقبة الاتجاهات الناشئة لضمان مواءمة البرامج مع التطورات السياقية.
- التعاون مع أصحاب المصلحة لتوجيه البرامج نحو تحقيق أهداف المجتمع.
التقديم على الوظيفة
- طريقة التقديم: يرجى إرسال السيرة الذاتية ورسالة تغطية توضّح مؤهلاتك وخبراتك إلى البريد الإلكتروني: contact@adyanfoundation.org مع ذكر “MEAL Manager” في عنوان الرسالة.
- الموعد النهائي: 15 ديسمبر 2024 (ينصح بالتقديم المبكر حيث يتم مراجعة الطلبات بشكل دوري).
- سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين في القائمة القصيرة.
الشخص المسؤول
- مدير البرامج (Programs Director)
ملاحظات إضافية
- مؤسسة أديان هي جهة توظيف تلتزم بتوفير فرص متكافئة وتعزيز التنوع.
Job Opportunity in Lebanon: Monitoring and Evaluation Manager at Adyan Foundation
Sector: Advocacy, Awareness, Information Management, Development, Human Rights, Protection
Deadline: Sunday, December 15, 2024
Contract Type: Full-time
Duration: 1-year renewable contract based on performance and funding availability
Salary Range: $2,000 – $2,500 USD
Education Requirement: Master’s Degree
Qualifications and Experience
- Education: Master’s degree in social sciences, international development, statistics, or a related field.
- Experience: 5-10 years in MEAL roles, including research, evaluations, and needs assessments.
- Languages: Fluency in Arabic and English (written and spoken).
Key Responsibilities
1. MEAL Management
- Design and implement comprehensive MEAL frameworks using both qualitative and quantitative methods.
- Employ outcome harvesting methodologies to assess program impact.
- Ensure MEAL processes align with program objectives, donor requirements, and international standards.
- Develop accountability mechanisms, including beneficiary feedback systems.
- Conduct field visits to monitor project implementation and validate data.
2. Data Collection, Analysis, and Quality Assurance
- Lead research initiatives, including needs assessments for program design.
- Develop digital tools for data collection and reporting.
- Ensure accuracy and consistency in data analysis and documentation.
- Prepare high-quality internal and donor reports.
3. Team Management and Coordination
- Supervise and mentor M&E staff, ensuring clarity in roles and responsibilities.
- Align MEAL activities with project timelines in coordination with project managers.
- Act as a liaison for MEAL-related matters with donors and stakeholders.
4. Capacity Building
- Conduct practical training for staff on MEAL tools and methodologies.
- Promote a culture of learning by sharing insights and best practices.
5. Reporting and Communication
- Prepare MEAL reports adhering to donor and internal requirements.
- Present findings and analyses to internal teams and external stakeholders.
6. Learning and Adaptation
- Manage internal and external evaluations with rigorous methodologies.
- Organize lessons-learned workshops to refine program implementation.
- Integrate feedback into program strategies for continuous improvement.
7. Needs Assessment and Adaptation
- Design and oversee needs assessments to guide program interventions.
- Monitor emerging trends for context-based program adaptations.
- Align interventions with community needs through stakeholder collaboration.
How to Apply
- Application Process: Submit your CV and a cover letter detailing your qualifications to contact@adyanfoundation.org with the subject line “MEAL Manager.”
- Deadline: December 15, 2024 (early submission is encouraged as applications will be reviewed on a rolling basis).
- Only shortlisted candidates will be contacted.
Contact Person
- Programs Director
Equal Opportunity
Adyan Foundation celebrates diversity and is committed to creating an inclusive environment for all employees.
