السبت, نوفمبر 9, 2024
الرئيسيةوظائف شاغرة وفرص عمل في لبنان والشرق الأوسطوظائف لدى PU and AMI Ngo: مطلوب عاملين/ت حالة (Case Worker)

اضغط على الصورة لتحميل تطبيقنا للأخبار والوظائف على مدار الساعة 24/24

spot_img

وظائف لدى PU and AMI Ngo: مطلوب عاملين/ت حالة (Case Worker)

انضم الى قناتنا على الواتساب للأخبار والوظائف على مدار الساعة 24/24

spot_img

وظائف شاغرة وفرص عمل في لبنان والشرق الأوسط

انضم الى قناتنا على التلغرام

spot_img

انضم الى مجموعتنا على الفيس بوك

spot_img

وظائف شاغرة للعمل لدى PU and AMI Ngo: مطلوب عاملين/ت حالة (Case Worker)

قطاع(ات) التدخل: حقوق الإنسان والحماية, اللاجئين
آخر مهلة للتقديم: الأحد, 6 أكتوبر 2024
نوع العقد: دوام‬ ‫كامل‬
مدة الوظيفة: Four Months Maternity Replacement
الراتب: According to PU-AMI salary scale
نطاق الراتب: بين 1500 و 2000 (دولار أمريكي)
درجة التعليم: بكالوريوس
تفاصيل درجة التعليم: Social work License, Social Sciences License or equivalent diploma
متطلبات الخبرة: بين سنة واحدة وسنتين
اللغة العربية: بطلاقة
اللغة الانكليزية: بطلاقة
اللغة الفرنسية: غير مطلوب
البلد/المدينة: صيدا – الجنوب / لبنان

Job Opening at PU and AMI NGO: Case Worker

Sectors of Intervention: Human Rights and Protection, Refugees
Application Deadline: Sunday, October 6, 2024
Contract Type: Full-time
Job Duration: Four Months Maternity Replacement
Salary: According to PU-AMI salary scale
Salary Range: Between $1,500 and $2,000 (USD)
Education Level: Bachelor's Degree
Education Details: Social Work License, Social Sciences License, or equivalent diploma
Experience Requirements: 1 to 2 years
Language Proficiency:

  • Arabic: Fluent
  • English: Fluent
  • French: Not required
    Location: Sidon – South Lebanon

Job Description: Case Worker

General Objective:

Under the direct supervision of the Case Management Supervisor, the Case Worker (CW) is responsible for delivering Case Management (CM) services to Persons with Specific Needs (PwSN) and vulnerable individuals at heightened risk. The CM process aims to address the immediate needs of Persons of Concern (PoC) while enhancing their resilience and supporting positive coping mechanisms. This allows them to access their rights, whether they are Lebanese, Syrian, Palestinian, or of other nationalities, within the intervention zone. The CW is also responsible for following up on referrals and ensuring timely and adequate case tracking.


Roles and Responsibilities:

  1. Identification of Vulnerable Individuals and Households:

    • Organize outreach activities and field visits in various locations within the intervention area.
    • Conduct initial assessments to identify persons with specific needs or extremely vulnerable individuals requiring individual case management.
    • Join field teams from other departments (Shelter, Health, MHPSS, Protection, MEAL) during their field visits to support safe identification and referrals.
  2. Social Counseling and Case Management:

    • Provide counseling services to Persons of Concern and inform them about the services offered by PUI.
    • Conduct home visits to assess the needs of persons of concern, considering environmental, social, and emotional factors affecting the well-being of individuals and their families.
    • Develop specific action plans with Persons of Concern to address immediate needs while enhancing the refugees' resilience and supporting the adoption of positive coping mechanisms.
    • Complete specific forms for assessments and case management tracking, ensuring confidentiality, accuracy, and timeliness under the supervision of the Protection Technical Advisor.
  3. Request and Follow-Up of Cash Assistance:

    • Request Emergency Cash Assistance and Recurrent Protection Cash Assistance upon identifying an urgent need for financial support to overcome a shock or protection concern.
    • Refer cases to the UNHCR Protection Cash Assistance Program based on needs and eligibility.
    • Ensure proper follow-up on the usage of Cash Assistance upon selection.
  4. Deployment to Emergency Response:

    • In emergencies (related to displacement, climate events, COVID-19 pandemic, etc.), be quickly deployable to provide timely support to affected households and individuals, and refer them to relevant services.
  5. Coordination with Internal and External Actors:

    • Organize and attend case conferences and other coordination meetings in collaboration with the Protection Team Manager.
  6. Reporting:

    • Provide monthly inputs and quarterly reports to the line manager (tracking sheets, narrative reports).
    • Report on any trends related to protection and propose adaptation measures.

Qualifications:

  • Language Skills: Fluent in Arabic and good command of English (speaking, reading, writing).
  • Education Degree: Social Work License, Social Sciences License, or equivalent diploma.
  • Work Experience: 1 to 2 years, preferably with NGOs.
  • Knowledge and Skills:
    • Trained on the National CM SOPs.
    • Trained on CM and cash sector SoPs.
    • Contextual awareness.
    • Active listener.
    • Highly empathetic when dealing with beneficiaries.
    • Solution-oriented mindset.
    • Knowledgeable of archiving systems and case management information management.
  • Computer Skills: Good command of Word and Excel.

Application Instructions:

To apply for this position, kindly submit your cover letter along with your curriculum vitae to the email: [sai.hr.recruitment@premiere-urgence-lib.org], mentioning the job title in the subject line. Please note that any email that does not contain a title will be automatically discarded.

  • Important Notes:
    • Only those with a valid driving license issued for more than two years can apply.
    • COVID-19 vaccination is mandatory.
    • Due to the acute need to fill this position, PU-AMI reserves the right to close this vacancy earlier than stated.

Contact Person:

### وصف الوظيفة: أخصائي حالة (Case Worker)

**الهدف العام:**

تحت الإشراف المباشر لمشرف إدارة الحالات، يكون الأخصائي (CW) مسؤولًا عن تقديم خدمات إدارة الحالة (CM) للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة (PwSN) وللأفراد المعرضين لمخاطر عالية. تهدف عملية إدارة الحالة إلى تلبية الاحتياجات الفورية للأشخاص المعنيين (PoC) بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على الصمود ودعم تبني آليات التكيف الإيجابية. هذا يمكنهم من الوصول إلى حقوقهم، سواء كانوا لبنانيين أو سوريين أو فلسطينيين أو من جنسيات أخرى، في منطقة التدخل. كما يكون الأخصائي مسؤولًا عن متابعة الإحالات وضمان تتبع الحالات بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.

**الأدوار والمسؤوليات:**

1. **تحديد الأفراد والأسر الأكثر ضعفًا وعرضة للخطر:**
– تنظيم أنشطة توعية وزيارات ميدانية في مواقع مختلفة ضمن منطقة التدخل.
– إجراء تقييمات أولية لتحديد الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة أو الأفراد المعرضين لمخاطر عالية الذين يحتاجون إلى إدارة حالة فردية.
– الانضمام إلى الفرق الميدانية من الأقسام الأخرى (الإيواء، الصحة، الصحة النفسية، الحماية، المتابعة والتقييم) خلال زياراتهم الميدانية لدعم تحديد الحالات وإحالتها بأمان.

2. **المشورة الاجتماعية وإدارة الحالة:**
– تقديم خدمات المشورة للأشخاص المعنيين وإبلاغهم بالخدمات المقدمة من قبل PUI.
– إجراء زيارات منزلية لتقييم احتياجات الأشخاص المعنيين، مع مراعاة العوامل البيئية والاجتماعية والعاطفية التي قد تؤثر على رفاه الفرد وعائلته.
– تطوير خطط عمل محددة مع الأشخاص المعنيين لمعالجة الاحتياجات الفورية وتعزيز قدرة اللاجئين على الصمود، ودعم تبني آليات التكيف الإيجابية.
– إكمال نماذج محددة للتقييمات وتتبع إدارة الحالة، مع ضمان السرية والدقة والوقت المناسب تحت إشراف المستشار الفني للحماية.

3. **طلب ومتابعة المساعدات المالية:**
– طلب المساعدات المالية الطارئة والمستمرة عند تحديد الحاجة العاجلة للدعم المالي للتغلب على صدمة أو قضية حماية.
– إحالة الحالات إلى برنامج المساعدات المالية لحماية المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين استنادًا إلى الاحتياجات والأهلية.
– ضمان متابعة الاستخدام الصحيح للمساعدات المالية بعد الاختيار.

4. **الاستجابة لحالات الطوارئ:**
– في حالات الطوارئ (المتعلقة بالنزوح، أحداث المناخ، جائحة COVID-19، إلخ)، يجب أن يكون الأخصائي قابلاً للنشر بسرعة لتقديم الدعم الفوري للأسر والأفراد المتأثرين وإحالتهم إلى الخدمات ذات الصلة.

5. **التنسيق مع الفاعلين الداخليين والخارجيين:**
– تنظيم وحضور مؤتمرات الحالة والاجتماعات التنسيقية الأخرى بالتعاون مع مدير فريق الحماية.

6. **التقارير:**
– تقديم مدخلات شهرية وتقارير ربع سنوية إلى المدير المباشر (أوراق تتبع، تقارير سردية).
– الإبلاغ عن أي اتجاهات تتعلق بالحماية واقتراح تدابير التكيف.

**المؤهلات:**

– **مهارات اللغة:** إجادة اللغة العربية ودرجة جيدة من اللغة الإنجليزية (تحدثًا، قراءةً، كتابةً).
– **المؤهل التعليمي:** شهادة في العمل الاجتماعي أو العلوم الاجتماعية أو دبلوم معادل.
– **خبرة العمل:** سنتان، ويفضل أن تكون في منظمات غير حكومية.
– **المعرفة والمهارات:**
– تدريب على معايير إدارة الحالة الوطنية.
– تدريب على معايير إدارة الحالة وقطاع المساعدات المالية.
– وعي بالسياق المحلي.
– مهارات الاستماع النشط.
– تعاطف كبير عند التعامل مع المستفيدين.
– ذهنية موجهة نحو الحلول.
– معرفة بأنظمة الأرشفة وإدارة المعلومات المتعلقة بالحالة.
– **مهارات الكمبيوتر:** إجادة استخدام Word وExcel.

**إرشادات التقديم:**

للتقدم لهذه الوظيفة، يرجى إرسال خطاب تغطية مع السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني: [sai.hr.recruitment@premiere-urgence-lib.org] مع ذكر عنوان الوظيفة في سطر الموضوع. يرجى ملاحظة أن أي بريد إلكتروني لا يحتوي على عنوان سيتم التخلص منه تلقائيًا.

– **ملاحظات هامة:**
– يمكن فقط للمرشحين الذين يحملون رخصة قيادة سارية منذ أكثر من عامين التقدم.
– التطعيم ضد COVID-19 إلزامي.
– نظرًا للحاجة الملحة لملء هذه الوظيفة، تحتفظ PU-AMI بالحق في إغلاق هذه الوظيفة قبل التاريخ المحدد.

**الشخص المسؤول عن التواصل:**
– **الاسم:** غينوى عبد الخالق
– **الوظيفة:** مساعد الموارد البشرية
– **البريد الإلكتروني:** [sai.hr.recruitment@premiere-urgence-lib.org]

Ads Here




مقالات ذات صلة

ترك الرد

من فضلك ادخل تعليقك
من فضلك ادخل اسمك هنا

الأكثر شهرة