الخميس, نوفمبر 7, 2024
الرئيسيةوظائف شاغرة وفرص عمل في لبنان والشرق الأوسطوظائف للعمل لدى منظمة حماية: مطلوب مدير/ة حالة (Senior Case Manager)

اضغط على الصورة لتحميل تطبيقنا للأخبار والوظائف على مدار الساعة 24/24

spot_img

وظائف للعمل لدى منظمة حماية: مطلوب مدير/ة حالة (Senior Case Manager)

انضم الى قناتنا على الواتساب للأخبار والوظائف على مدار الساعة 24/24

spot_img

وظائف شاغرة وفرص عمل في لبنان والشرق الأوسط

انضم الى قناتنا على التلغرام

spot_img

انضم الى مجموعتنا على الفيس بوك

spot_img

وظائف شاغرة في لبنان لدى منظمة حماية: مطلوب مدير/ة حالة (Senior Case Manager)

تفاصيل الوظيفة:

قطاع(ات) التدخل:
الأطفال والشباب، حقوق الإنسان والحماية

آخر مهلة للتقديم:
الجمعة، 25 أكتوبر 2024

نوع العقد:
دوام كامل

مدة الوظيفة:
حتى نهاية 2024، مع إمكانية التجديد

الراتب:
غير محدد
نطاق الراتب:
بين 1500 و 2000 دولار أمريكي

درجة التعليم:
ماجستير في العمل الاجتماعي، علم النفس، العلوم الاجتماعية، الصحة العامة، أو أي مجال إنساني ذي صلة.

متطلبات الخبرة:
بين 5 إلى 10 سنوات

المتطلبات اللغوية:

  • العربية: بطلاقة
  • الإنجليزية: بطلاقة
  • الفرنسية: مستوى أساسي

الموقع:
جبل لبنان – المتن

تتطلب رسالة مع الطلب؟
نعم

توجيهات التقديم:

يرجى إرسال سيرتك الذاتية مع رسالة التحفيز إلى recruitment@himaya.org، مع ذكر عنوان الوظيفة في موضوع البريد الإلكتروني.

تعتبر منظمة himaya بيئة عمل متساوية الفرص ولا تميز على أساس العرق، اللون، الدين، الجنس، الميول الجنسية، الهوية الجنسية، الأصل القومي، العمر، الإعاقة، أو أي صفة محمية قانونياً. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل عادل وشامل حيث يتم تقدير جميع الأفراد واحترامهم.


المسؤوليات والالتزامات:

تخصيص وتنظيم الحالات:

  • أن تكون نقطة الاتصال لإحالة إدارة الحالات في المنطقة، سواء كانت إحالات داخلية من الفريق أو خارجية من الجهات الخارجية.
  • توزيع إدارة الحالات على الفرق النفسية الاجتماعية بناءً على توفرهم وخصوصيات كل حالة، وضمان توزيع متساوٍ للحالات عالية المخاطر بين الفرق.
  • إدارة ومتابعة عمل الفرق الاجتماعية والنفسية المخصصة وفقاً لإرشادات توزيع الأعباء بين مدير/ة الحالة وفرق العمل الاجتماعية.
  • تنظيم وعقد اجتماعات أسبوعية مع فريق المرونة.
  • تنسيق ومراقبة تنفيذ الأنشطة خلال النوبات.
  • متابعة الجدول الأسبوعي المقدم من العاملين الاجتماعيين والأطباء النفسيين.
  • مراقبة استجابة الفريق لمكالمات الخط الساخن والتأكد من تعبئة الوثائق اللازمة.

مراجعات الحالات – مراقبة وتأكيد خطط العمل والتدخلات:

  • التصديق على قرارات الفريق النفسي الاجتماعي في الحالات متوسطة وعالية المخاطر.
  • عقد اجتماعات استراتيجية مستمرة لمراجعة الحالات في جميع مراحل التدخل وفقاً لبرنامج المرونة.
  • التأكد من أن جميع الإجراءات المتخذة تتماشى مع إرشادات البرنامج وإجراءات العمل الزمنية، واحترام القانون اللبناني.

قيادة وتطوير الفريق:

  • التنسيق مع إدارة برنامج المرونة بشأن التدريب الموجه لفريق المرونة، وتقديم الملاحظات.
  • المشاركة في نشر الوثائق.
  • إجراء المقابلات الفنية للعاملين الاجتماعيين عند الطلب.
  • تنظيم وإدارة تأهيل العاملين الاجتماعيين والأطباء النفسيين الجدد وفقاً لإجراءات التأهيل.
  • تقييم أداء الفريق النفسي الاجتماعي وتقديم توصيات بناءة بالتنسيق مع مدير المنطقة وإدارة برنامج المرونة.

الشبكات، التنسيق والتقارير:

  • المشاركة في تحديث استراتيجيات البرنامج.
  • التنسيق مع قائد فريق الوقاية في المنطقة لضمان أفضل نهج مجتمعي وعائلي للحالات.
  • تحديث إدارة البرنامج بشأن التحديات والاتجاهات في التنفيذ بانتظام ومن خلال تقارير شهرية واجتماعات.
  • تنسيق ومراجعة ومراقبة جميع التقارير الداخلية والخارجية المقدمة من الفريق المخصص إلى الأطراف الرسمية الخارجية.

أمور أخرى:

  • إثبات المعرفة الجيدة بمنظمة himaya من خلال التواصل الفعال حول أنشطتها، ومشاريعها، ومهمتها، وقيمها، وتاريخها.
  • الالتزام بمهمة وقيم منظمة himaya من خلال تبني ونقل قيمها الأساسية في السياقات الشخصية والمهنية.

Job Vacancies in Lebanon: Senior Case Manager Needed at Himaya

Job Details:

Sectors of Intervention:
Children and Youth, Human Rights and Protection

Application Deadline:
Friday, October 25, 2024

Contract Type:
Full-time

Job Duration:
Until the end of 2024, with a possibility of renewal

Salary:
Not specified
Salary Range:
Between $1,500 and $2,000

Education Level:
Master’s degree in Social Work, Psychology, Social Sciences, Public Health, or any relevant humanitarian field.

Experience Requirements:
Between 5 to 10 years

Language Requirements:

  • Arabic: Fluent
  • English: Fluent
  • French: Basic

Location:
Mount Lebanon – Metn

Cover Letter Required:
Yes

Application Instructions:

Please send your CV and motivation letter to recruitment@himaya.org, mentioning the title of the position in the subject line.

Himaya is an equal opportunity workplace and does not discriminate based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other legally protected characteristic. We are committed to providing a fair and inclusive workplace where all individuals are valued and respected.


Responsibilities and Obligations:

Case Assignment and Organization:

  • Act as the focal point for case management referrals in the area, whether internal referrals received by the team or external ones from stakeholders.
  • Assign case management to psychosocial teams based on their availability and the specifics of each case, ensuring an even distribution of high-risk cases among the teams.
  • Manage and follow up on the assigned social and psychosocial teams’ work as per the guidance of the caseload distribution between the Senior Case Manager (SCM) and Social Workers (SW).
  • Organize and conduct weekly meetings with the Resilience team.
  • Actively coordinate and monitor the implementation of activities during shifts.
  • Follow up on the weekly schedule submitted by Social Workers and Psychologists.
  • Monitor the team’s response to hotline calls and ensure proper documentation.

Case Reviews – Monitoring and Validation of Action Plans and Interventions:

  • Validate the psychosocial team’s decisions in medium and high-risk cases.
  • Conduct continuous strategy meetings to review cases at all intervention stages according to the Resilience Program process: primary assessment, assessment, action plan, revision of action plan, and closure.
  • Ensure that all measures taken align with the Resilience Program’s guidelines, procedures, and timelines, respecting Lebanese law.

Team Leading and Development:

  • Coordinate with the Resilience Program Management regarding training for the Resilience team and provide feedback.
  • Participate in the dissemination of documentation.
  • Conduct technical interviews for Social Workers when requested.
  • Organize and manage the induction of newly recruited Social Workers and Psychologists according to the induction procedure.
  • Evaluate the performance of the psychosocial team (during the probation period and performance appraisals) and provide constructive recommendations in coordination with the Area Manager and Resilience Program Management.

Networking, Coordination, and Reporting:

  • Participate in program strategy updates.
  • Coordinate with the area prevention team leader to ensure the best community and family approach to cases.
  • Regularly update Program Management on challenges and trends in implementation through monthly reports and meetings.
  • Coordinate, review, and monitor all internal and external reports submitted by the assigned team to external official parties, including judges, the Ministry of Social Affairs (MOSA), the Ministry of Education and Higher Education (MEHE), and partners such as UPEL and local and international NGOs.

Miscellaneous:

  • Demonstrate thorough knowledge of Himaya by effectively communicating information about its activities, projects, mission, values, and history.
  • Adhere to the mission and values of Himaya by adopting and conveying its core values and concepts in both personal and professional contexts.
  • Participate in all activities and events organized by Himaya (e.g., staff care, end-of-year gatherings).
  • Respect the Code of Conduct, the Child Protection Safeguarding Policy, the Prevention of Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment (PSEAH) Policy, and all internal regulations.

Ads Here




مقالات ذات صلة

ترك الرد

من فضلك ادخل تعليقك
من فضلك ادخل اسمك هنا

الأكثر شهرة